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哪几句话较能体现梅花生物的企业文化？

梅花生物经过十多年的发展，取得了优秀的业绩，今年更是突破了销售百亿的大关，着实令人称羡。纵观梅花生物企业文化，有哪些话较能体现梅花精神呢?整理出来，让我们共同分享。

1、创新当先

梅花生物创立伊始，就确立了基本的企业文化观，从早期的《企业员工六讲六不》中可窥一斑：

讲科技，重人才，不嫉贤妒能;

讲团结，重协作，不拉帮结派;

讲文明，重正气，不损公肥私;

讲敬业，重守纪，不拈轻怕重;

讲效益，重质量，不见利忘义;

讲开拓，重发展，不故步自封。

2010年2月，董事长孟庆山说：我们可以这样描绘梅花人的拼搏进取精神，就是发奋图强、勇于创新、敢为人先、绝不言败，梅花就是这么发展过来的。

在2009年，梅花生物确立了建设“四型企业”的总目标，即打造成为科技创新型、资源节约型、环境友好型、质量安全型的现代化企业，这一目标一经提出，就成为梅花生物全面强企的经营指南。

2015年起，梅花生物开始全面推行“全员经营、创造Ÿ分享”的管理方针，“创”呈全面开花之势，创新之风更劲。

短评：梅花生物一路走来，不为陈规陋俗和落后的传统生产方式束手束脚，大胆突破，坚持创新驱动，不断开辟新路，在新领域和新技术上收获满满，一来革新了传统的味精制造业，二来在大氨基酸领域持续发展新枝，三来在新生物科技领域也屡爆新品，冲击高端。

2、诚信为本

“诚实、诚信、成功”这六个字可以说是梅花生物成功的法宝。

核心价值观——人立于诚、事精于心、业盛于信。和，则致远。

业务操守：德为先、信为本。

短评：“诚”、“信”二字在梅花生物的企业文化中占有举重轻重的地位，也频频出现在企业文化的各种表述中，广为梅花人认同和推崇。因为诚”和“信”,梅花生物与客户和社会各界保持着互信互利、和谐共赢的友好关系;也因为此，梅花生物在金融资信、供应合作等方面始终保持了良好的信誉，构筑起良好的发展环境。

3、阳光经营

经营原则：构建健康的政商关系，打造双赢的商商关系，建立和谐的劳资关系，简称“三大关系”原则。

战略纲领：靠知识，不靠权力;靠创新，不靠钻营;靠奋斗，不靠投机。

经营理念：道德准则高于经济利益。

短评：与人一样， 一个企业要想取得大的长久的成功，必须要有好的德行操守。修身正己，立言立行立德，兹有“三大关系”护航，必创长青丰盛之基业。

4、造福社会

早在2006年，梅花生物就确立了这样的企业使命：发展循环经济，造福中国农业，积极探索一条发展生物科技的新路。

五负责原则：对国家、社会、股东、员工和消费者负责，兼顾多方利益。

经营理念：厚德载业、惠及民生。

社会责任观：要认真对待企业的社会责任，这是企业的第一要务。通过整合有限的资源，创造效益，反馈社会。取之于社会，还之于社会。没有了社会责任，也就没有了社会价值，没有了企业理念，就没有了企业价值，企业灵魂一切归零。

短评：关于社会责任的言论有很多很多，为啥这是较打动我的那一个?因为，我知道，这是玩真的。

文字寥寥，内里却凝结着梅花人多年的智慧积淀。

短短数言，其中却闪烁着梅花人执守的精神信念。

总有一些话语，激荡我们的心灵;

总有一种力量，伴随我们前行。

让我们细细品味这些话，从中，去感受梅花的精神，去走进梅花诚信求善的内心。

所幸，我们是梅花人。